İçeriğe geç
Beyaztaş Hukuk & Danışmanlık

Bursa İş hukuku

İş hukuku alanında danışmanlık ve dava takibi. Nilüfer, Osmangazi, Yıldırım ve Gürsu ve çevresi bölgesinde hizmetinizdeyiz.

Bursa İş hukuku

İş hukuku alanında Beyaztaş Hukuk & Danışmanlık, işçi ve işverenlerin haklarını korumak amacıyla danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. İş sözleşmeleri, ücret anlaşmazlıkları, işten çıkarma ve tazminat konularında müvekkillerimize rehberlik ediyoruz.

Işletmelerin hukuki sorumlulukları ve işçi haklarının korunması, sağlıklı bir iş ortamı oluşturmak için gereklidir. Şirketlerin insan kaynakları politikalarında uygunluk sağlanması ve işçi uyuşmazlıklarının adil çözülmesi konularında danışmanlık sunuyoruz.

İş davalarında, hukuki hükümlerin yanında pratik çözümler de önemlidir. Bursa'da iş hayatında karşılaşılan sorunlarda Beyaztaş Hukuk & Danışmanlık, müvekkillerinin menfaatlerini koruyan stratejik çözümler sunmaktadır.

İş hukuku kapsamı

  • Şeffaf fiyat
  • Randevuya sadık ekip

Neden Beyaztaş Hukuk & Danışmanlık?

  • Deneyimli Kadro: Alanında uzman avukatlar.
  • Gizlilik: Tüm görüşmeler avukat-müvekkil gizliliğinde.
  • 8 Yıllık Tecrübe: Binlerce başarılı işin verdiği deneyimle doğru çözümü ilk seferde sunuyoruz.
  • Şeffaf Fiyat: İşe başlamadan önce net fiyat bilgisi veriyor, onayınız olmadan işlem yapmıyoruz.

Diğer hizmetlerimiz

SSS

İş hukuku hakkında sorular

İşçi haklarını koruyan başlıca yasalar nelerdir?+

İş ilişkisini düzenleyen temel yasa İş Kanunu'dur. Ayrıca TCC, Sosyal Sigortalar Kanunu ve Tekstil İşçileri Kanunu gibi özel düzenlemeler bulunmaktadır. Bu yasalar işçiye minimum hakları güvence altına alır.

Haksız yere işten çıkarılan bir işçi ne yapabilir?+

Haksız yere işten çıkarılan işçi, işe iadesi veya tazminata hükmedilmesi için iş mahkemesinde dava açabilir. Dava açmak için işçi, işvereni yargılanması için çağırmalı ve haksız çıkarılmış olduğunu kanıtlamalıdır.

Ücret uyuşmazlığında ne tür belgeler gerekmektedir?+

Ücret uyuşmazlığında, işe alış belgeleri, bordro kayıtları, banka işlemleri ve harcama kayıtları önemli kanıt belgeleridir. Ayrıca işçinin yaptığı işi gösteren tanık ifadeleri ve muhasebe belgeleri de dava dosyasına dahil edilmelidir.

Görüşme Talebi: 0532 569 95 90

Hakkınızı birlikte arayalım